Job Dating KINGFISHER


Le Groupe Ecole de Commerce de Lyon s’associe au groupe Kingfisher

Kingfisher plc est un groupe d’enseigne de grandes et moyennes surfaces spécialisées dans le secteur du bricolage. Le groupe Kingfisher se compose de grands noms incontournables du secteur du bricolage et ce tout en Europe. En effet regroupant des enseignes dont la notoriété n’est plus à faire telles que Castorama et Brico. Comptabilisant plus de 74 000 collaborateurs à travers le monde, le groupe Kingfisher est incontestablement l’un des plus grands acteurs mondiaux de ce secteur.

Avec la grande remontée du bricolage comme première occupation des français ces dernières années la tendance semble s’intensifier et insuffle un dynamisme nouveau en ce marché. C’est dans ce contexte que Kignfisher recrute pour les postes de chef de secteur et chef de rayon.

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Chef de rayon

Les missions

  • Responsable de la performance de votre rayon, vous organiserez et planifierez votre activité en analysant vos indicateurs commerciaux.
  • Je réalise un suivi de la performance commerciale du rayon et je contrôle les plans d’action.
  • Je m’assure de la qualité et de la fiabilité du stock en rayon et en réserve (emplacements vides, ilotage, contrôle de démarque, traitement des ruptures et balisage).
  • J’effectue des relevés de concurrence mensuels et propose les ajustements nécessaires pour garantir les meilleurs prix pour nos clients.
  • J’anime les « Briefs » avec l’équipe en étant moteur d’une dynamique positive, centrée sur le client et la réalisation du chiffre d’affaires du rayon, j’identifie les priorités quotidiennes et contrôle leur réalisation au sein de l’équipe.

Le profil

  • Niveau Bac+4.
  • Expérience significative dans l’animation et la gestion d’un rayon.
  • Sens du service client : en permanence au contact du client, je m’assure du confort du client dans la réalisation de ses achats.
  • Esprit commerçant : au sein de l’équipe, je favorise les pratiques innovantes facilitant la vie du client en magasin et lui permettant d’être plus autonome dans ses actes d’achat.
  • Compétiteur(trice) : avec professionnalisme, je m’engage à relever les défis commerciaux et j’implique l’équipe dans une démarche de succès.
  • Goût de la performance : j’anime la culture du résultat pour réaliser un chiffre d’affaires de 500000 euros à 5 millions d’euros/an sur le rayon.
  • Communicant(e) : je donne du sens à chaque action sur le terrain et j’échange au sein d’une équipe de 5 à 10 personnes. 

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Chef de secteur

Les missions

  • Je pilote mon centre de profit et je prends en charge la gestion complète de mon secteur.
  • Je pilote l’approvisionnement en optimisant mes stocks et en garantissant la disponibilité des produits au client.
  • J’assure la veille concurrentielle de mon secteur sur ma zone de chalandise pour garantir les meilleurs prix au client.
  • Je garantis la mise en place d’animations commerciales attractives, la puissance du libre-service et la mise en scène de l’offre produits pour susciter l’envie et séduire le client.
  • Je développe une communication efficace favorisant l’échange et la confiance au sein de mon équipe.
  • Je relaie la stratégie d’entreprise, définis les plans d’actions pour mon secteur et en contrôle la réalisation.
  • Je développe la compétence et la performance de chaque collaborateur de mon équipe: je recrute, forme et valorise les talents.
  • J’organise les activités au sein de mon équipe et définis les plannings des collaborateurs pour permettre une plus grande disponibilité pour le client.
  • Je représente la Direction du magasin par ma contribution aux décisions du Comité de Direction et assure temporairement la permanence du magasin.
  • Je suis responsable du respect des règles et des procédures au sein de mon secteur (hygiène & sécurité, démarque, droit du travail, droit commercial et de la concurrence…).
  • J’agis en premier lieu dans l’intérêt du magasin et je favorise la polyvalence de mon équipe sur les autres secteurs.

Le profil 

  • Diplômé(e) d’un Bac+4 ou équivalent.
  • Manager une équipe de 5 à 30 collaborateurs.
  • Pilote un Chiffre d’affaires de 5 à 15 millions d’euros/an pour le secteur
  • Manager Simple  : Accessible et compréhensible, je suis un homme ou une femme d’action qui échange et partage, et clarifie les situations complexes.  Authentique et direct, je suis empathique, j’ai le courage de mes opinions et assume mes décisions. Factuel et pragmatique, mon action est sous-tendue par la création de valeur et la satisfaction du client. Je m’appuie sur une autorité de compétences.
  • Manager Créatif : Curieux et imaginatif, je propose autant que je stimule mes collaborateurs à créer dans leur périmètre d’action.  Avec humilité, j’écoute mes collaborateurs, mets en avant les initiatives et favorise le partage et la mise en œuvre des bonnes idées et des bonnes pratiques.  Doté d’un esprit critique, j’anticipe les risques et suscite les améliorations. J’ai une réelle capacité à dépasser les contraintes.
  • Manager Autonomisant : J’entretiens avec mes collaborateurs une relation de confiance basée sur la loyauté, la franchise et la juste appréciation de leurs compétences.  Je fixe un objectif qui donne envie et laisse mon collaborateur choisir la façon de l’atteindre. Je suis disponible pour mon collaborateur, je favorise son progrès et son développement.  J’encourage mes collaborateurs à dépasser leurs certitudes et leurs croyances sur les règles du jeu.
  • Manager Engageant : Par mon écoute, mon exigence, la prise en compte des intérêts de chacun et ma présence terrain, je suscite l’envie et le plaisir.  J’anime la culture du résultat et favorise ainsi le partage et l’appropriation d’objectifs clairs.  Je donne du sens aux actions individuelles en les reliant aux enjeux collectifs.  Je reconnais, valorise les talents et fête les victoires.

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